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OKRs y Metas Alineadas
Alineación en cascada desde los objetivos estratégicos corporativos hasta los resultados clave de cada persona.
👥 Gestión de Personas, Desempeño y Compensaciones
Desarrollo del talento con equidad salarial y metas claras
Potencia a tus equipos con ciclos de OKRs transparentes, evaluaciones 90°/180°/360°, notas 1:1 cifradas y cumplimiento blindado de la Ley N.° 30709 de Equidad Remunerativa.
✓ Metodología OKR Padre-Hijo
✓ Cumplimiento Ley 30709 & SUNAFIL
✓ Notas 1:1 Cifradas & Privadas
🚀 Portafolio de Módulos
Todo el ciclo de personas en una sola plataforma
Diseñado para equipos de Recursos Humanos y líderes que buscan impacto real sin burocracia.
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Evaluación 90°, 180° y 360°
Modelos de competencias por rol, autoevaluación, feedback cruzado y calibración justa en comité de talento.
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Reuniones 1:1 con Notas Cifradas
Espacios regulares de conversación entre líder y colaborador, acuerdos de desarrollo y confidencialidad absoluta.
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Matriz de Talento 9-Box
Visualización gráfica de potencial vs. desempeño para planes de sucesión y retención de talento clave.
⚖️ Blindaje Regulatorio
Cumplimiento integral de la Ley N.° 30709
Evita sanciones de SUNAFIL por discriminación remunerativa y promueve la equidad salarial de género con rigor técnico.
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Cuadro de Categorías y Funciones
Valoración objetiva de puestos de trabajo por factores: calificaciones, esfuerzo, responsabilidades y condiciones.
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Diagnóstico de Brecha Remunerativa
Análisis estadístico de bandas salariales, identificación de desviaciones atípicas y plan de mitigación progresiva.
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Política Salarial Oficial
Emisión y comunicación formal de la política de remuneraciones a los trabajadores conforme al D.S. 002-2018-TR.
❓ Preguntas Frecuentes
Dudas sobre SmartTalent
¿SmartTalent utiliza gamificación o puntos como SmartBreak?
No. Por decisión de diseño e integridad ética, SmartTalent no incluye gamificación de puntos (Vitalis/Pulse/Karma). Las compensaciones, salarios y evaluaciones de desempeño se gestionan bajo estándares profesionales y rigurosos sin elementos lúdicos.
¿Cómo se integra con los sistemas de planillas existentes?
SmartTalent se integra vía padrón corporativo (`company_roster`) e importación de nómina en CSV/Excel o API segura, facilitando la sincronización de altas, bajas y cambios de puesto.
¿Quién tiene acceso a las notas de las reuniones 1 a 1?
Únicamente el colaborador y su líder directo. La plataforma aplica cifrado individual y ningún otro usuario (ni el administrador general) puede leer notas personales confidenciales.
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